Um modelo de negócio inovador que transforma saúde visual em resultado operacional sem custos para sua empresa
O Programa Mais Visão Brasil foi desenvolvido com uma premissa clara: oferecer soluções de saúde visual de excelência sem gerar custos diretos para as empresas. Este modelo permite que organizações de qualquer porte implementem uma política de bem-estar genuína, alinhada com seus objetivos de sustentabilidade e responsabilidade social.
A empresa não investe em infraestrutura, equipamentos ou pessoal. Toda a solução é itinerante e gerenciada pelo Programa.
Benefícios mensuráveis em produtividade, segurança e clima organizacional começam em dias, não em meses.
A empresa agenda a visita da unidade móvel em data que não impacte operações. Zero deslocamento de colaboradores.
Profissionais de Saúde Visual qualificados realizam avaliações completas na unidade móvel climatizada e equipada.
Cada colaborador decide se deseja investir em correção visual. A empresa não participa financeiramente desta decisão.
A empresa colhe benefícios imediatos: maior produtividade, redução de acidentes, melhor clima organizacional.
| Componente | Empresa | Colaborador |
|---|---|---|
| Avaliação Visual | Sem custo | Sem custo (incluído) |
| Unidade Móvel | Sem custo | Sem custo (incluído) |
| Profissionais | Sem custo | Sem custo (incluído) |
| Óculos (opcional) | Sem custo | Preço especial (desconto 30-40%) |
| Extensão Familiares | Sem custo | Preço especial disponível |
Redução de 30-40% em acidentes relacionados a visão deficiente
Aumento de 15-25% em produtividade operacional
Redução de 20-30% em absenteísmo relacionado a fadiga visual
Redução de 10-15% no turnover de colaboradores
Melhoria de 25-35% no clima organizacional
Redução de 15-22% em erros operacionais
Alinhamento com objetivos ESG e responsabilidade social
Melhoria na reputação como empregador de escolha
Cenário: Empresa com 100 colaboradores implementa o Programa Mais Visão Brasil
*Valores baseados em redução conservadora de 30% em acidentes, 20% em produtividade e 10% em turnover.
ESG: Demonstra compromisso genuíno com bem-estar e responsabilidade social
Reputação: Posiciona empresa como empregadora humanizada e progressista
Retenção: Investe em bem-estar sem impacto orçamentário
Produtividade: Melhora indicadores operacionais de forma mensurável
Conformidade: Atende requisitos de saúde ocupacional (NR-7, NR-17, CIPA)
Sustentabilidade: Programa com impacto social genuíno na comunidade
Inovação: Adota modelo inovador de bem-estar corporativo